Исследование индустрии безопасности со стороны специалистов
Британская компания провела исследование по вопросам безопасности которые коснулись специалистов по закупке и интеграции, менеджеров заключающих контракты и персонала напрямую работающего с оборудованием, в частности охранников.
Интеграторы систем безопасности в корпоративном сегменте.
Двое из пяти специалистов занятых в сфере закупок систем безопасности абсолютно уверенно признали что сталкиваются с отношением к безопасности как о бесполезной трате средств или бесполезной покупке. Большинство специалистов уверены что сфера безопасности в их организации ниже чем другие сферы, такие как снабжение или управление рабочим процессом. Безопасности обычно отделяют в низкий приоритет, давая пессимистичные прогнозы о выделении средств на её организацию. Обычно отношение к специалистам по безопасности не так высоко как к другим сотрудникам.
При всем этом прибыль компаний занятых в сфере безопасности не так уж и высока, поразительно что клиенты обычно сами определяют условия работы таких компаний. Даже если качество работы довольно высокое, клиенты критично относятся к уровню оплаты труда охраны и специалистов по система безопасности.
В связи с этим можно подвести итог что сотрудники компаний по обеспечению безопасности должны тщательнее показывать необходимость и эффективность устанавливаемых и обслуживаемых систем.
Менеджмент по продажам систем безопасности.
Менеджеры и директора трудящиеся в компаниях по поставке систем безопасности, также крайне обеспокоены видением систем безопасности со стороны клиентов. Большинство клиентов не располагают достаточными средствами поэтому вопрос безопасности превращается в вопрос контроля растрат. Половина опрошенных менеджеров и директоров также заявляют что для клиентов безопасность это покупка с последующим сожалением.
Двое из трех опрошенных заявляют что результатом снижения расходов является урезание контрактов и даже уход к другим поставщикам.
Опрошенные директора и менеджеры уверены что кадровые перестановки в сфере безопасности довольно частое явление, однако не склонны признать что подобные проблемы существуют в их компании. Причинами увольнения людей являются: слабые перспективы развития, недооценка со стороны управляющих, а так же низкие заработные платы.
Персонал по реагированию.
Четверть охранников работают более чем шестьдесят часов в неделю, при этом около восьми процентов подрабатывают в других компаниях. Самое худшее что половина опрошенных заявили что их заставляют выполнять работу не связанную с обеспечением безопасности.
Только 53% представителей охраны даже через три года работы готовы остаться работать в сфере безопасности. Более 50% процентов не согласны что общество положительно расположено к представителям сферы безопасности.
Подводя итоги.
Охранник или любой другой представитель службы безопасности занят не самой легкой работой, при этом от представителей интеграции и закупок средств безопасности требуется очень высокий уровень знаний. При этом сложно осознавать что представители менее сложных профессий пользуются большим уважением. Сфера безопасности наконец подошла к тому времени когда необходимо доказывать её эффективность испытаниями.
Множество фактов наводят на то, что сфера безопасности не в плохом состоянии, однако есть множество проблем которые необходимо решить. Необходимо работать скоординировано, чтобы было понятно чем отличается безопасность от хорошей компании от безопасности обеспечиваемой неквалифицированными специалистами.
www.AmperSecurity.ru
